Wen suchen wir?

Mit einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Agilität möchten wir unser Team weiterentwickeln und suchen einen erfahrenen Scrum Master (m/w/d), der die Rolle in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld übernimmt. Als erster dedizierter Scrum Master im Unternehmen übernimmst du eine zentrale Rolle bei der nächsten Stufe unserer agilen Transformation und bist Ansprechpartner für alle agilen Themen, nicht nur in deinem Team sondern auch im gesamten Unternehmen.

Das ist dein Aufgabenbereich bei uns

• Du begleitest ein Scrum-Team und sorgst für die korrekte Anwendung der Scrum-Praktiken. Dabei förderst du eine starke Teamdynamik, hilfst dem Team bei der Selbstorganisation und sorgst dafür, dass Scrum-Elemente wie Sprint-Ziele, Schätzungen und Backlog-Pflege effizient umgesetzt werden
• Du unterstützt die übergreifende Kommunikation zwischen Teams, Abteilungen und Stakeholdern. Du trägst zur Förderung der Zusammenarbeit und Transparenz im gesamten Unternehmen bei
• Du arbeitest eng mit unseren Product Ownern, Führungskräften und anderen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse des Teams und der Organisation gleichermaßen erfüllt werden
• Du förderst die persönliche und professionelle Entwicklung der Teammitglieder, hilfst bei der Lösung von Konflikten und unterstützt die Weiterentwicklung von Agile- und Scrum-Kompetenzen im gesamten Unternehmen
• Du bringst neue Ideen ein, um die Arbeitsprozesse weiter zu verbessern und effizienter zu gestalten. Dazu gehört auch das Coaching von anderen Teams

Das wünschen wir uns von dir

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Scrum Master und hast Scrum in verschiedenen Teams und Projekten erfolgreich umgesetzt
• Du bist vertraut mit den agilen Prinzipien und hast fundierte Kenntnisse des Scrum Guides
• Du hast praktische Erfahrung in der Moderation von Scrum-Events wie Sprint, Plannings, Retrospektiven und Reviews
• Du besitzt ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und kannst mit unterschiedlichen Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen kommunizieren
• Du hast Erfahrung in der Teamentwicklung und kannst Teams bei der Verbesserung ihrer Zusammenarbeit und Leistung unterstützen
• Du bringst eine starke Leidenschaft für Agilität, kontinuierliche Verbesserung und Coaching mit
• Du bist ein proaktiver Problemlöser und arbeitest eigenverantwortlich

Deine Ansprechpartner

Alejandro Post
Leitung HR & IT
+49 5221 9140 0
karriere@spdata.de

Lara Meier
HR-Referentin
+49 5221 9140 0
karriere@spdata.de